Reproducimos abajo la resolución de la sección sindical de CC.OO de la empresa Magneti Marelli, que hace una buena síntesis de los términos concretos de estos planes de agresión contra la clase trabajadora

El Gobierno, en medio del aplauso de la Banca y la CEOE, anunció la reforma de las pensiones públicas. Pretenden elevar la edad de jubilación a los 67 años, ampliar la base de cálculo de las pensiones (reduciendo así su cuantía), recortar las pensiones de viudedad y aumentar el número de años necesario para acceder a una pensión contributiva. Estas medidas son la mayor agresión a los derechos básicos de la clase trabajadora en muchos años.

Han anunciado esta medida  cuando el paro va a subir este año hasta los 5 millones; cuando hay 1.200.000 familias con todos desempleados; cuando el 40% de los jóvenes no tiene trabajo. En lugar de anticipar la edad de jubilación para facilitar el empleo a los parados, quieren exprimir a los trabajadores hasta los 67 años. Estas medidas tienen un único beneficiario: la banca, las aseguradoras y los inversionistas extranjeros.

En medio del descontento provocado por estas medidas, Zapatero presentó el documento base para la nueva reforma laboral y la justificó en nombre de la “creación de empleo” y de que  “no habrá pérdida de derechos”. Pero la realidad muestra que faltan a la verdad.

Rechazamos esta “negociación” porque, más allá de las palabras, los verdaderos objetivos de esta reforma son la bajada general  de salarios, el abaratamiento del despido y más precarización laboral. Lo decimos:

1 - Porque en el texto del Gobierno no hay un solo indicio de cuántos puestos de trabajo, cuándo y dónde se van a crear. Peor aún, una de sus primeras consecuencias el recorte del gasto público es la reducción del empleo público, pues sólo cubrirán  1 de cada 10  puestos que queden vacantes.

2 - Porque cada vez que hablan de reformas para el empleo… ¡comienzan por los despidos! Su propuesta es incentivar el contrato de “fomento de la contratación indefinida”, que rebaja la indemnización a 33 días por año. Y también apuntan al “mejor” uso de las “causas objetivas”, para reducir la indemnización a 20 días.

3 - Porque el contrato a tiempo parcial que quieren incentivar significa más precariedad y traerá una bajada general de salarios. En un país que no llegamos ni a mileuristas ¿quién va a vivir con 450 ó 500 euros? La jornada, además, quedaría a libre disposición del empresario para “adaptarla al proceso productivo”.  Con esta propuesta no se combate el paro, no se reparte el trabajo y, en cambio, se reducen los salarios y se reparte la miseria.  Cuando se trata de conseguir lo contrario: una reducción general de la jornada para repartir el trabajo entre todos, sin pérdida de salarios, que es una  reivindicación histórica del sindicalismo de clase.

Por todo esto, decimos NO a la Reforma laboral, que también pretende abrir a las ETTs los sectores que le faltan (construcción, administración pública o sanidad) y entregar a las Mutuas patronales el control de las bajas por enfermedad, que tratan como “absentismo laboral”.

Opinamos que los dirigentes de CCOO y UGT no tienen derecho a negociar en nuestro nombre este nuevo latrocinio, máxime cuando al mismo tiempo el Gobierno quiere retrasar la jubilación a los 67. No se puede separar la negociación de la reforma laboral y  la de las pensiones.

Llamamos a los dirigentes de CCOO y UGT a que rechacen frontalmente el plan del Gobierno y la patronal y, junto al resto de fuerzas sindicales, fijen  un plan que prepare las condiciones de una Huelga general  si el Gobierno no cede.

19 de febrero de 2010

Sección Sindical de CC.OO. de Magneti-Marelli (Barberà del Vallès-Barcelona)