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| Larcade: Asamblea define momento decisivo de la lucha |
| Escrito por APUHL - Argentina |
| Viernes 12 de Marzo de 2010 02:40 |
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Por una salida al conflicto
Que los sumarios queden sin efecto
Estamos en un momento decisivo de nuestro conflicto iniciado hace cuatro meses y medio. Desde el 9 de febrero se abrió una etapa de negociación. Informar sobre los hechos de esta etapa y explicitar nuestra posición, es el objetivo de este boletín. De esta manera todos los compañeros tendrán elementos de juicio para la asamblea que vamos a realizar el jueves 11 y definir una posición a llevar al Congreso Extraordinario de la CICOP, que se realizará el próximo sábado 13 de marzo.
En las últimas semanasaparecieron dos documentos escritos por el ejecutivo municipal. El primero: el decreto de pase a comisión de los doctores Horacio Alonso, Pablo Gil y Eduardo Barragán. El segundo una carta enviada por el Intendente Municipal, Joaquín De La Torre, al Ministro de Salud Dr. Alejandro Collia, en la que da su versión del acuerdo a que han llegado entreel Ministerio y el gobierno municipal.
El decreto de traslado en su resuelve fundamental dice:
“Destacar en comisión de servicios, a partir del 1ª de marzo de 2010 a los agentes Eduardo Barragán (36 horas semanales), Héctor Alonso (24 horas semanales) y Pablo Gil (24 horas semanales) a la Región Sanitaria V, dependiente del Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires”.
La carta del Intendente es la siguiente:
“San Miguel, marzo de 2010.
Señor Ministro de Salud De la Provincia de Buenos Aires
Dr. Alejandro Collia.
Tengo el honor de dirigirme a Usted a fin de remitirle los términos del acuerdo al que hemos arribado conjuntamente con el Ministerio a su cargo el día 9 de febrero del corriente, en relación a los tres médicos del Hospital Raúl F. Larcade.
En primer lugar se acordó que los agentes Barragán Eduardo, Alonso Héctor y Pablo Gil dejan de trabajar en San Miguel y pasan en comisión a la Región V. La Municipalidad de San Miguel seguirá abonando el salario de los trabajadores de acuerdo al informe que eleve la Región V respecto al cumplimiento de sus obligaciones.
Los mencionados agentes podrán continuar con sus reuniones de Comisión directiva, para lo cual podrán ingresar al local de la APUHL en el hospital Raúl F. Larcade a ese único fin.
Los médicos mantendrán una actitud de acompañamiento de la gestión, evitando realizar asambleas permanentes y sin motivos graves.
En virtud de lo expuesto y en la medida que dichas condiciones sean efectivamente cumplidas por los agentes, se suspenderá el trámite de los sumarios administrativos y de las acciones judiciales ya iniciadas.
Finalmente pongo en conocimiento del Sr. Ministro que el decreto dictado por el suscripto disponiendo el pase en comisión de los agentes aludidos ya fue notificado a los interesados. Saludo al Señor Ministro con mi mayor consideración
Joaquín De La Torre - Intendente Municipal”.
Los puntos de la carta que no respetan el acuerdo En esta carta hay un aspecto muy grave, que contradice lo acordado en la reunión del 9 de febrero: los sumarios administrativos y las acciones judiciales, siguen vigentes. Sólo serían suspendidas (no dejadas sin efecto), en caso que cumplamos con todas las condiciones que impone la carta. Y sin plazos, puede ser en un mes, un año o más, y es sólo la Intendencia quien toma esa decisión sin ninguna participación de los trabajadores. Lisa y llanamente esto quiere decir que nos envían a la región sanitaria con una amenaza sobre nuestras espaldas: aplicar el dictamen de los sumarios que es la cesantía, el despido, en cualquier momento y por cualquiera de las condiciones de los otros puntos de la carta. Por ejemplo, nos pueden despedir por haber realizado una asamblea que la Intendencia Municipal considere “sin motivos graves”. Sostener los injustos sumarios con recomendación de cesantía demuestra poca voluntad de negociación. Es intentar utilizar la amenaza de cesantía como una presión constante y eterna sobre los profesionales y todos los trabajadores del hospital. Tampoco estamos de acuerdo que desde el gobierno reglamenten las asambleas ni la vida de CICOP. En primer lugar nunca hemos realizado asambleas “permanentes y sin motivos graves”. El estatuto de la CICOP es claro al señalar que la asamblea es el organismo más importante de nuestra organización y que frente a cualquier conflicto tiene que reunirse para definir como lo encara y con qué medidas se lleva adelante el plan de lucha. También es claro en que no se puede firmar ningún acuerdo sin que sea aprobado por asamblea. Y también mandata a la asamblea para aprobar la memoria y balance y para llevar mandatos a los congresos de la CICOP. Son los trabajadores los que en sus estatutos determinan cuando y como realizan sus asambleas. No estamos de acuerdo con esta injerencia de la parte patronal, en este caso el gobierno municipal, poniendo condicionamientos al funcionamiento de los organismos sindicales y a nuestra participación en ellos. Nuestra posición Desde el 10 de febrero, manifestamos nuestra aceptacióna ir en comisión a región sanitaria V, solicitando sólo para el Dr. Pablo Gil, su permanencia en el hospital dado que no tenía cargo gremial y era instructor de residentes. El 17 de febrero enviamos, de común acuerdo con los miembros de la comisión negociadora del Consejo Directivo provincial (CDP) de la CICOP, un proyecto de acta acuerdo al Ministro de Salud, quien a su vez la envió al Intendente Municipal que contemplaba los siguientes puntos:
Seguimos negociando
Como queremos que se solucione el conflicto en los mejores términos posibles y queremos mantenerabierta la negociación hasta llegar a un acuerdo aceptable para todos, pedimos una reunión con el Secretario de Salud, Dr. Russo, que se realizó el día de ayer, martes 9 de marzo. En esa reunión le planteamos tres modificaciones a la carta del Intendente: 1.que se dejen sin efecto los sumarios y nuestros legajos queden en la situación anterior al conflicto, 2. que podamos participar en las asambleas que se realicen de acuerdo al estatuto de nuestra organización y a las leyes vigentes, 3. que se respeten los cargos docentes de los doctores Pablo Gil y Horacio Alonso y lo sigan ejerciendo en el hospital Larcade. Solicitamos además una reunión con el Intendente que no se ha concretado. El Dr. Russo se reunió con el señor Intendente y posteriormente nos informó que en esa reunión se decidió que la carta mencionada no se modificaba en ninguno de sus aspectos. Queremos mantener el diálogo y la negociación, por eso hemos pedido a través del CDP de la CICOP, una reunión con el ministro en la que participemos también nosotros para plantear con claridad nuestra posición: Aceptamos el pase en comisión a la región sanitaria V, pero no con los sumarios abiertos, ni con las limitaciones al ejercicio de la libertad sindical que se ponen por fuera de toda ley laboral y de los estatutos de la CICOP. 
 
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Asociación de Profesionales Universitarios del Hospital Larcade (APUHL) Delegados Sindicales del Hospital – 10/03/10 | Más artículos: ... |
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