Se logró frenar provisoriamente los despidos  

 

El Intendente De la Torre decretó en octubre pasado el traslado compulsivo de los dirigentes de APUHL y 9 médicos más a centros de atención primaria. 

 

Luego suspendió por 60 días a los que no se sometieron y les abrió sumarios administrativos. Luego inició causas penales y procesos judiciales de desafuero. El montaje de los sumarios culminó con el dictamen de cesantía contra Eduardo Barragán, Horacio Alonso y Pablo Gil. 

 

En enero el despido directo fue rechazado y frenado por la movilización unida de los trabajadores, médicos y municipales, que incluso impidieron la intervención policial en la asamblea del día 6 de enero. También, y especialmente, por la presión creciente de miles de pacientes y vecinos, que tomaron en sus manos la defensa del hospital y sus médicos. 

 

En este marco, la convocatoria de paro provincial de la CICOP para el 11 de febrero por el conflicto de San Miguel, obligó al intendente a iniciar negociaciones con el Ministro de Salud y la entidad gremial CICOP, a dejar de lado provisoriamente las cesantías y seguir pagando los salarios. Fue un gran paso adelante, aunque en ese momento criticamos a la dirección de CICOP por haber levantado el paro del 11 sin que se firmen los términos del acuerdo. ¡Qué se anulen los sumarios! 

 

Mediante un decreto municipal del 25 de febrero, envió en “comisión” a los médicos del hospital a Región Sanitaria V (ente de salud provincial, que abarca a San Miguel). Pero la justeza de nuestra crítica se vio confirmada cuando en una posterior carta al Ministro, el intendente fijó condiciones inaceptables: mantiene los sumarios abiertos como presión y amenaza permanente sobre los profesionales, recorta la actividad sindical de los legítimos representantes de los trabajadores, reglamenta su ingreso al establecimiento y el derecho de asamblea. Todo esto persigue un claro objetivo: dejar fuera del sistema de salud de San Miguel a los tres médicos. 

 

Por esto, el conflicto en el Larcade sigue abierto hasta la anulación definitiva de los sumarios y pedidos de desafuero, hasta que se respete la libertad sindical, la continuidad de la labor de los doctores Alonso y Gil como instructores de residentes en el Larcade y la fijación del plazo de trabajo en comisión para vuelta al hospital.

 

La asamblea del Larcade y el Congreso de CICOP La asamblea del personal del lunes 15 decidió aceptar el pase a comisión que establece el decreto municipal, pero rechazar las condiciones que formula en la carta del Intendente.

 

El sábado pasado, el congreso de CICOP, en el marco del plan de lucha salarial, decidió incorporar el reclamo de San Miguel en el paro y movilización a la Casa de la Provincia el 18 de marzo y en los paros y movilizaciones de la semana próxima y los del 7 de abril, Día Mundial de la Salud. Lo consideramos muy positivo. 

 

En la última circular de su Concejo Directivo Provincial (CDP) reclama “que se cumpla con lo efectivamente acordado en la reunión del 9 de febrero” en la que participaron el intendente, el ministerio de salud provincial y la CICOP. Ese acuerdo, según informaron los negociadores de CICOP, incluía dejar sin efecto los sumarios, dar libertad para que los profesionales pudieran desarrollar su actividad gremial en el hospital y reconocía como interlocutor válido a la CICOP y a la APUHL, su seccional en San Miguel. La carta del Intendente no tuvo en cuenta ni a la CICOP ni a la APUHL, contradiciendo los acuerdos del 9 de febrero.

 

La asamblea del Larcade reclamó a CICOP la continuidad del plan de lucha hasta la anulación de los sumarios y el cese completo de las persecuciones. La lucha es la única manera para sostener cualquier reclamo. Alentar confianza en la “buena voluntad” de los gobernantes impide lograrlos. 

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A nuestros pacientes de San Miguel y municipios vecinos

 

En estos días y desde hace meses, en el colectivo, en la calle, en el consultorio del sindicato municipal, muchos vecinos, algunos a quienes ni siquiera conozco, me dicen que no aflojemos, que sigamos en la lucha defendiendo al hospital de San Miguel.

 

En esa lucha seguimos y el apoyo permanente que ustedes nos dan ha sido decisivo para que no nos puedan despedir y que conservemos nuestros puestos de trabajo.

 

Su presencia en las asambleas, en las marchas de antorchas, en las movilizaciones, en los abrazos solidarios, ha sido fundamental. Tan importante como esto son los reclamos sobre la situación crítica de la salud en el municipio, ya sea en el hospital o en las salitas, que le han planteado al Intendente en las reuniones que se hacen en los barrios.

 

Y ustedes son los que alzaron su voz, a través de las más de diez mil firmas que se han recolectado hasta ahora en defensa del hospital público y gratuito y por el cese de las persecuciones a la libertad sindical.

 

La lucha continúa porque seguimos con falta de personal en todos los servicios, con falta de insumos, con falta de aparatología, con un edificio deteriorado en su mayor parte. Y en particular, porque siguen abiertos los sumarios a los tres médicos perseguidos y se intenta restringir nuestra actividad sindical. Transitoriamente, estamos trabajando fuera del hospital «enviados en comisión » a la Región sanitaria quinta, y nuestro reclamo incluye volver a atender a nuestros pacientes.

 

En esa lucha seguiremos contando con el apoyo de ustedes, de eso estamos convencidos y si seguimos unidos, luchando por el derecho a la salud, muy seguramente vamos a conseguir recuperar el hospital, mantener la atención gratuita para todos los que necesiten atenderse en él, y seguir formando médicos, enfermeras y técnicos, porque somos un hospital escuela y muy seguramente también, los tres médicos que estamos en comisión en la Región quinta, volvamos a nuestros puestos de trabajo en las salas, en los consultorios y a la docencia con los alumnos y residentes de las universidades que vienen a formarse en el hospital.

 

Eduardo Barragán, médico clínico del hospital Larcade.

 

Fuente: Lucha Socialista n° 198, Marzo 2010