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| Entrevista a Jorge Peña, dirigente del SITECO |
| Escrito por Alternativa Comunista | |||
| Miércoles 13 de Julio de 2011 01:08 | |||
10.000 TRABAJADORES DEL COBRE MOVILIZADOS
AC: ¿Cuándo ha comenzado todo este movimiento?
J.P.:Hace un par de semanas atrás un grupo de Dirigentes Sindicales de los autodenominados “Sindicatos Bases” comenzaron a correr la voz de que era necesario movilizarse por un Bono, que supuestamente Codelco habría otorgado a los trabajadores contratistas del Norte. El rumor se echó a correr y la idea del paro se hizo cada vez más popular. Al SITECO se le invitó a participar de esa iniciativa, pero nosotros dijimos que NO, porque era mentira que Codelco hubiese entregado un Bono en el norte, pero por sobre todo porque la mayoría de los dirigentes que convocaban a la movilización nos habían traicionado en las huelgas anteriores, por lo que nos resultaba sospechoso todo eso. En un primer momento pensamos que esto era una nueva utilización de los trabajadores para los fines mezquinos de estos dirigentes.
Pero el BONO y el PARO ya estaban instalados entre los trabajadores y así, el día 19 de mayo se realizó una asamblea general en la que se resolvió ir a la movilización. El SITECO en esa oportunidad planteó que sí la asamblea aprobaba el paro se sumaría y apoyaría pero con algunas condiciones, que mas que condiciones eran aseguramientos.
A.C.: ¿Cuales fueron esas condiciones?
J.P: Que todo fuera decidido por la asamblea incluso los métodos. En esa asamblea se había indispuesto a los trabajadores en contra del SITECO, con el objeto de que nos rechazaran y expulsaran del Gimnasio, pero no pudieron conseguirlo. A los trabajadores se le había dicho que el SITECO quería quebrar el Movimiento y oponerse a la Huelga y se utilizó como fundamento una declaración pública que habíamos hecho el día anterior. No nos querían dejar entrar al gimnasio y comenzaron a gritarnos insultos, pero igual nos abrimos paso y entramos. Luego fue la asamblea quien nos pidió que bajáramos a la cancha y que habláramos. Cuando el Siteco habló, a través de su presidente, todo el gimnasio calló, y pudimos expresar lo que pensábamos. Y dijimos que esta movilización que se convocaba estaba fundada en mentiras, que quienes convocaban, en su mayoría, eran unos traidores y que no era cierto que el SITECO quería quebrar el Movimiento. Los trabajadores aplaudieron y nos entregaron todo su respaldo. Y luego de eso dijimos que si había que ir al paro el SITECO sería uno más de los sindicatos movilizados y en Huelga. Toda la asamblea nos apoyó y mostró el respeto que le tienen a nuestra organización.
A.C.: ¿Qué ha pasado desde ahí en adelante?
J.P.:De ahí en adelante, los dirigentes de Sindicatos Bases, continuaron con su actuar sectario y burocrático al impedir constantemente que SITECO ocupara un lugar en la planificación y dirección del Movimiento. Pero nosotros no nos preocupamos mucho de pelear con ellos pues confiamos en la asamblea.
Pensábamos que se haría una última asamblea antes de la huelga, pero no fue así. La huelga estalló el día miércoles 25 de mayo. Los primeros días de huelga sirvieron para que muchos trabajadores de otros sindicatos se dieran cuenta de las reales intenciones de los dirigentes, porque sus discursos apuntaban a desprestigiar a la gerencia y a resaltar el apoyo de las autoridades del Gobierno y a carabineros. Pero nunca resaltaban la necesidad urgente de los trabajadores y su petitorio. Empezó el cuestionamiento de los métodos de lucha, de parte de los trabajadores movilizados y se colmó el vaso cuando surgió una mesa negociadora sin consulta a las bases y mas encima esta mesa negociadora sería secreta. Una mesa negociadora secreta. El SITECO levantó la voz y denunció aquello como irregular y peligroso, por cuanto los trabajadores habían sido pasados a llevar y no tendríamos a quien pedir cuentas, porque la mesa era secreta. Al día siguiente de eso nos pronunciamos ante todos los trabajadores movilizados planteando nuestro parecer y exigiendo que todo fuera decidido por la asamblea y nuevamente recibimos todo el respaldo de los trabajadores. Hoy la Huelga comienza a desgastarse y no por falta de animo o de fuerzas de los trabajadores, sino porque los dirigentes que la conducen entran en contradicciones y los trabajadores notan que terminará mal.
A.C.: ¿Y qué pasa con Codelco?
J.P.: No se está negociando con Codelco sino que con las empresas contratistas, y los trabajadores notan que eso es un retroceso. No están muy claros en los puntos del petitorio ni en como continuar. Pero se alivian porque el SITECO está junto a ellos. Nosotros creemos que la próxima semana será clave, pues intentaran terminar con la Huelga bajo cualquier excusa. Y para ese momento debemos estar bien preparados y con harto apoyo externo. El SITECO ha planteado públicamente que debemos definir mas claramente el Petitorio y no preocuparnos solo por el Bono, que la negociación debe ser con Codelco y no con las empresas contratistas, que debemos radicalizar el conflicto y nacionalizarlo, pero los dirigentes de Sindicatos Bases se niegan, porque en realidad no quieren conflicto sino una negociación por un Bono.
A.C.: ¿Cuál es la situación hoy?
J.P.: Hoy la situación es de total incertidumbre. Nadie sabe bien con quien se está negociando, cuanto es lo que realmente han ofrecido las empresas, como continuará la movilización, quienes componen la mesa negociadora de los trabajadores, etc. La movilización ha sufrido un bajón, que se debe a la falta de credibilidad de los dirigentes y en lo confuso de todo. Las empresas contratistas ya han dicho que lo ofrecido es su máximo esfuerzo y que ahora corresponde que cada empresa negocie con sus trabajadores. El intendente de la Región ha dicho que es un asunto entre particulares y que el gobierno no tiene nada que hacer en este conflicto. Codelco no quiere sentarse a la mesa y los dirigentes no insisten mucho en lograr que Codelco negocie, solo se conforman con que Codelco sea garante de la negociación. Los dirigentes que encabezan el Movimiento ya han comenzado a tener sus primeras diferencias en cuanto a como terminar la Negociación; pero quizás lo más lamentable es que el conflicto no tiene repercusión nacional.
De acuerdo a todo esto la situación hoy es muy desfavorable y podría ser motivo para que los dirigentes planten el fin de la Movilización.
A.C.:¿Qué tipo de apoyo necesitan?
J.P.: Difusión del conflicto. Solidaridad escrita. Concurrencia de dirigentes de otras organizaciones a Rancagua. Ayuda económica para financiar algunas necesidades de la Huelga, como las ollas comunes.
A.C.: ¿Jorge, para aquellos lectores que por primera vez leen A. C., que le diría sobre el SITECO?
J.P.: El Sindicato SITECO es un Sindicato Interempresas que agrupa a trabajadores de distintas empresas contratistas. Nos definimos como una organización clasista y que apunta al cambio radical de esta sociedad. El SITECO se fundó el año 1988 y ha encabezado todas y cada una de las luchas de los trabajadores contratistas del cobre salvo esta. Es dirigido por trabajadores revolucionarios y en el sindicato se enseña que el objetivo de los trabajadores debe ser la construcción de una sociedad distinta, una sociedad socialista.
A.C.: ¿Cómo funciona el SITECO?
J.P.:El SITECO tiene un Directorio de cuatro personas, luego viene un cuerpo de Delegados Sindicales. El directorio y los delegados sindicales son elegidos por dos años y cada dos años se hacen elecciones. Todos los trabajadores votan y todos los trabajadores pueden postularse al cargo de Directores del Sindicato como al cargo de delegados. En el SITECO decide la asamblea, ésta siempre es consultada y se respeta su decisión.
A.C.: ¿Cuáles son los objetivos de SITECO?
J.P.: El inmediato es reunir la máxima cantidad de afiliados, ojalá transformamos en el Sindicato Único de los Trabajadores contratistas de Codelco. Mientras los trabajadores son socios del SITECO se les forma política e ideológicamente. Luego es convencer y preparar una gran movilización de Trabajadores por cuestiones más de fondo, como la Renacionalización del Cobre y el término de la Subcontratación. Entre nuestros objetivos también está el lograr una gran coordinación entre los trabajadores Portuario, Forestales, de la Agroindustria y de la Construcción, pero debemos decir que no hemos avanzado mucho en eso, a pesar de que hemos hecho varios esfuerzos.
A.C.: ¿Cuál es la situación de los trabajadores?
J.P.: Hoy los trabajadores se encuentran despolitizados, con temor y desconfianza hacia la dirigencia sindical, por todas las traiciones que ha sufrido. En la División El Teniente existen más de 70 sindicatos para un universo de 9.500 trabajadores contratistas aproximadamente. La mayoría de esos sindicatos son proempresas. Las condiciones de trabajo se caracterizan por los bajos sueldos y porque las medidas de seguridad son violentadas. Podemos decir que en la División El Teniente cerca de 1500 trabajadores ganan el sueldo mínimo, entre ellos los trabajadores del aseo y casinos, más otros de otras especialidades; una gran mayoría no supera los 300.000 de sueldo.
A.C.: ¿Cuáles son las reivindicaciones mas profundas?
J.P.: Terminar con la Subcontratación, renacionalizar el Cobre y establecer un tarifado nacional de salarios.
A.C.: ¿Cuál es la situación de la minería en Chile?
J.P.: En Chile deben trabajar para la minería cerca de 140.000 trabajadores, nos atrevemos a decir que el 70% de ellos lo hace bajo la subcontratación y en condiciones similares en todas las minas. Lo único que cambiaría es que algunas minas existen Bonos de Zona y otras regalías, pero por lo general la situación de los trabajadores contratistas de la minería es igual en todos los yacimientos. El principal problema es el de la seguridad y la inestabilidad laboral. Las ganancias de las empresas mineras son cuantiosas y cada vez mayores, pero ese crecimiento no se traspasa jamás a los trabajadores. Recordemos que en abril del año pasado estalló la Huelga de trabajadores contratistas en Collahuasi –minera privada- y las demandas eran similares a los trabajadores contratistas de Codelco, empresa estatal.
A.C.: ¿Cuál es el programa de SITECO?
J.P.: Transformarse primero en el sindi cato único de los trabajadores contratistas y junto a ellos , luchar por demandas y reivindicaciones inmediatas de los trabajadores contratistas, preparar las condiciones para la lucha por el término de la subcontratación y la renacionalización del cobre. Además constituir una coordinadora nacional de sindicatos que reemplace o cumpla el rol que ha abandonado la CUT.
A.C.: ¿Qué opina SITECO sobre una Coordinadora de los Trabajadores de América Latina?
J.P.: A nosotros nos parece que es urgente que haya una coordinadora latinoamericana de Trabajadores por cuanto los problemas de los trabajadores, por lo que nos ha tocado conocer, son iguales en cada uno de los países. El SITECO apoya esa iniciativa y sería parte de esa coordinadora.
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Hoy se encuentran movilizados alrededor de 5 mil trabajadores contratistas sólo de la División El Teniente. Están movilizados trabajadores mineros y del área de servicios. El punto máximo por el cual todos los movilizados adhirieron al paro es el BONO que se dijo que Codelco habría entregado en el norte y que acá es de un 15% de lo que se les entregó a los trabajadores de planta, es decir, se está peleando por $1.250.000, entre otros puntos.
Fuente: Alternativa Comunista, julio/2011, periódico de Izquierda Comunista 
 
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