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| La situación de los trabajadores y la reorganización sindical |
| Escrito por La Voz de los Trabajadores | |||
| Lunes 08 de Noviembre de 2010 23:15 | |||
 La crisis económica generó un descontento generalizado en la numerosa clase trabajadora americana. La política de los sindicatos frente a la crisis puede ser resumida en negociar derechos sin resistencia. Hay un proceso inicial amplio y atomizado de reorganización sindical que se expresa en pequeños grupos disidentes de base y oposiciones sindicales, en plebiscitos y elecciones sindicales.
Fuera de los sindicatos hay los importantes movimientos de los inmigrantes y por la Educación Pública. Vamos a relatar aquí el caso del sindicato SEIU en el estado de California, y en otro artículo el caso del UAW. Para nada eso significa despreciar otros procesos de lucha como la reciente paralización de dos días en el puerto de Nueva York y Nueva Jersey o la elección de una dirección combativa para el sindicato de los transportes de Nueva York.
SEIU: las elecciones en Kaiser Permanente
En el plebiscito finalizado el pasado 8 de Octubre, en la red hospitalaria Kaiser Permanente en California, 45 mil trabajadores votaron para decidir cuál sindicato los representaría. 61.8% votaron a favor del UHW-SEIU Internacional contra un 37.8% que lo hicieron por NUHW según los resultados del conteo de votos entregado por el NLRB (comité nacional de relaciones laborales por sus siglas en inglés).
Estas elecciones sindicales han sido las más grandes del sector privado desde 1941. El hecho de que después de 69 años, en el sector privado se llevara a cabo un plebiscito como este es de por si ya una victoria de las fuerzas de renovación representadas por el NUHW en contra de la dirección burocrática de UHW-SEIU International.
La persistencia de este sector de oposición de exigir un proceso de consulta a las bases para resolver la disputa sindical fue por si solo un gran logro democrático. El resultado también habla de un fuerte sector de oposición que demostró no estar dispuesto a seguir aguantando en silencio las imposiciones verticales de la dirección burocrática de SEIU Internacional y desconociendo el derecho que tienen los trabajadores a la autonomía sindical.
En una pelea completamente desigual de David y Goliat, donde muchos problemas siguen planteados: ¿Cómo continuar la lucha por la democracia sindical? ¿Cómo hacer frente a las alianzas de oficiales sindicales y patrones? ¿Cómo educar política y sindicalmente a los trabajadores para fortalecer la movilización y la lucha en contra de las políticas conciliadoras de los altos líderes de SEIU? ¿Cómo hacer la unidad con otros sectores de oposición que luchan por objetivos similares en otros locales de SEIU u otros sindicatos? ¿Cómo deshacernos del tutelaje del partido demócrata sobre los sindicatos y cómo construir una dirección que represente consecuentemente los intereses de los trabajadores? Las respuestas a todas estas preguntas determinarán el futuro de NUHW como una referencia para otros movimientos de oposición que están adelantando esa misma lucha.
La lucha de la oposición en contra de la fusión en USWW en los Locales 1877 y 24/7
El pasado 7 de Octubre se llevaron a cabo las elecciones para la ratificación de la fusión de 3 locales en uno solo bajo el nombre de USWW- SEIU: Local 1877 - conserjes, Local 24/4 - guardias de seguridad y SOULA en California. Según los resultados presentados por los oficiales de la unión, la votación por el SÍ a USWW fue de 92% y 8% en contra. Es de señalar que en esta elección no se le permitió a ningún trabajador participar como testigo electoral ni tampoco se permitió la elección de un comité electoral elegido democráticamente para llevar a cabo el proceso de las votaciones. De un total de cerca de 40.000 miembros que estaban habilitados para votar solo lo hicieron alrededor de 5.000, lo que muestra la total antipatía e ignorancia a la que tiene sometida la dirección sindical a los miembros de donde ellos extraen las cuotas para proveerse sus jugosos privilegios.
El Local 1877 es un sindicato a nivel estatal dentro del cual también ha surgido un movimiento de oposición principalmente a raíz de la entrega de la huelga de los conserjes a los intereses de las compañías de limpieza por parte de su presidente Mike García y sus oficiales negociadores, en Marzo y Abril de 2008. Este sector de trabajadores de la oposición viene levantando demandas tales como: acabar con la política conciliadora de los directivos hacia los patrones; que el sindicato sea dirigido por los propios trabajadores; no a la reelección de un oficial a los puestos de dirección; no a los salarios y beneficios superiores a los que ganan los conserjes más calificados y desmantelamiento de los privilegios de todos los directivos desde el presidente hacia abajo; practicar la solidaridad con las luchas de otros sindicatos, entre otros.
Este movimiento de oposición también viene enfrentando la arremetida de las políticas antiinmigrantes de los patrones ya que la composición es de cerca del 90% de trabajadores indocumentados, quienes no solo están expuestos a las represalias de las autoridades de inmigración, de los patrones, sino que muchas veces esta condición es utilizada por la propia dirección burocrática sindical para aplacar a los elementos de la oposición que persistan en denunciar las prácticas corruptas y antidemocráticas de los dirigentes.
USWW es la continuidad en el sector de los trabajadores de los servicios de aseo y de seguridad de los procesos de fusión o megasindicatos iniciada por Andy Stern, el anterior presidente de SEIU International, investigado por el FBI por presuntos malos manejos en sus funciones.
Los procesos de fusión de locales de la misma rama de servicios tienen como objetivo concentrar más poderes en el presidente y en la mesa ejecutiva del sindicato naciente sobre los sindicatos fusionados. Para hacer esto, el presidente de la SEIU International, ha eliminado toda la autoridad para modificar estatutos, nombrar y destituir oficiales y junto con la mesa ejecutiva centralizar y mantener el control de las negociaciones colectivas de los diferentes locales y de todos los dineros de las cuotas de todos los trabajadores fusionados bajo cuentas y personales. De esta manera, estos procesos de fusión son una invasión en la autonomía sindical y a los residuos de democracia que mantenían los trabajadores en sus respectivos locales.
Elecciones en SEIU Local 221 en San Diego
El Local 221 en San Diego representa a los trabajadores del condado. Allí también surgió años atrás un movimiento de oposición en contra de una serie de prácticas corruptas adoptadas por los altos oficiales quienes estaban aprovechando sus cargos para beneficiarse económicamente. Este sector de oposición, con su denuncia a estas prácticas empezó a reclamar el derecho democrático de los trabajadores a conocer el funcionamiento interno de la vida de su organización y obligaron a los oficiales a que las reuniones de mesa ejecutiva fueran llevadas abiertamente ante el público de los asociados. De esta manera han logrado estructurar en dos oportunidades listas de oposición para retar el dominio de la burocracia antidemocrática. En las últimas elecciones, la participación de la lista de oposición logró poner 4 representantes por el movimiento prodemocracia.
SEIU 1021: la victoria de la oposición
SEIU Local 1021 es el resultado de un fusión de 10 Locales de los empleados públicos de California. "Cambio 1021" fue una lista de oposición que ganó 26 cargos de 28 en una elección interna del sindicato después que sus miembros venían reclamando el derecho a manejar su propio local.
La llegada de la recesión puso a prueba a la dirección del sindicato que cedió derechos e hizo concesiones a los patrones. Los trabajadores se organizaron y levantaron una lista de oposición con una plataforma de lucha que contempla los siguientes puntos:
-Democracia sindical
-Transparencia financiera
-Reconstrucción del sindicato de abajo hacia arriba
-Mejor comunicación y acceso a la misma
-No concesiones a los patrones
-No interferencia en los asuntos internos de otro sindicato
Cambio 1021 también critica el SEIU Internacional por su campaña en contra de UNITE-HERE. 
 
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